EAP为员工减压暖心——苏州轨道运营分公司员工心理体检活动
8月16日至18日，我校为苏州轨道交通运营分公司1200余名新进员工进行了心理体检活动。这是我校与轨道公司合作实施EAP心理援助项目全面问诊员工心理健康的重要内容。
EAP（Employee Assistance Program）即员工帮助计划，是企业为员工提供的系统的、长期的援助与福利项目。该项目通过专业人员对员工进行诊断和建议，提供专业指导、培训和咨询，帮助员工及其家庭成员解决心理和行为问题，提高绩效及改善组织气氛和管理。
本次心理体检采用人机交互的方式进行，由我校引进专业心理测试软件，并由聘请的专业心理测试人员在旁辅助员工进行计算机操作。内容包括背景信息、情绪感受、躯体健康、职业压力、调节方式、工作与家庭等多方面因素。测试完成后，将由专业人员对测试结果进行专业分析，提出心理健康建议，最终形成个人心理体检报告，密封分送至测试员工本人，充分保证参加心理体检员工的个人隐私。
此次心理体检活动得到了轨道公司领导的关心和支持，运营分公司的领导专门到现场视察并指导了该活动。
参加活动的员工表示，这次活动让他们更科学、准确地了解自己的心理健康状况，并且根据专业数据提供的信息，能够及时关注自身的心理健康水平，及时发现问题，及时调整，以更好的状态投入工作与生活。
此次EAP心理援助计划不仅有效增加了企业员工积极关注自身心理健康的意识，使轨道运营分公司的员工获得了心理福利，也让苏州轨道运营分公司心理体验活动走在了企业的前列。后续，我校还将为轨道公司员工心理健康提供可持续性的心理健康服务。
